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刘庆山校长教育感悟
作者:办公室  文章来源:办公室  更新时间:2018/12/26 10:13:14  浏览次数:313
您海纳百川,我实干相伴
大家聚在一起干活,机会难得,各有所长,各有所短,这很正常,为了一个共同的目标,相互尊重理解、包容鼓励、帮助支持,各展其长,各显其能,扬长避短,长短搭配,优化组合,才能形成合力,实现共同发展和辉煌。
在相互交往过程中,一个人不能总指望着别人海纳百川,包容一切,而自己却包藏私心,小肚鸡肠,斤斤计较,把别人的宽宏大量理解为善良可欺,软弱无能,任由自己毛病滋长蔓延,短处肆意挥霍,不尽职责,偷懒耍滑,投机取巧,干工作缺斤短两,避实就虚,华而不实,粗枝大叶,推诿扯皮,做些表面文章,自欺欺人,不能做到扑下身子,一马当先,冲锋陷阵,率先垂范,亲力亲为,尽职尽责,这样下去,不仅自己毫无长进,还会影响整个团队的士气,造成大家互相攀比谁比谁更差,更懒散漂浮,更无所作为,最后团队涣散消亡,个人变成废物,遭人唾弃。应该用诚信实干,还报别人的海纳百川。
身处一个团队之中,大家和谐相处,凝心聚力,相互扶持,人人都不辜负相互的信任支持,而是起早贪黑勤勤恳恳,忙里忙外手脚不闲,时时刻刻一心为公,认认真真做好本职,拼尽全力投入管理教学服务工作,拿出真本事,亮出真功夫,创出真业绩,人尽其才,才尽其用,毫不保留,相互回报感恩对方的宽容大度,实干相伴,才能让团队战无不胜,创造辉煌,进而让团队中每一个人都得到快速成长进步发展,取得业绩,获得荣誉,享受幸福。团队和个人是相辅相成的关系,是水和鱼的关系,鱼水情深,相得益彰,相互成就,才有一幅美丽动人的风景。
一个人能力有大小,只有有自知之明,无论在哪个团队,一要服从组织安排(组织于私可指家庭,于公可指拿薪水挣工资的集体单位,或其他自己服务的团队),二要自我评价准确,找准定位,明确自己发展方向,以及具体的职责目标任务,整合自己拥有的内外资源,立足岗位,发奋努力,有所作为,用尽职尽责圆满完成一个个任务,來赢得同事的尊敬,团队的肯定,个人的进步,人生的价值。
没有人天生就想做一个拖别人后腿,拖累团队的负能量。每个人心里都有一个正气,一个邪气。点燃正气,就能造福一方,成就自己。唤醒邪气,就会危害周边,自毁一生。谁都希望自己在离开团队的时候,获得一个这样的评价:那是一个善良实在干活儿挺有正经事的人。
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